Lohnkostenoptimierung

Intelligente Gestaltung von Vergütungssystemen weg von der Standardvereinbarung – hin zum Cafeteria-Modell

Die Abgabenbelastung mit Steuern und Sozialversicherung ist in den letzten Jahren/ Jahrzehnten kontinuierlich gestiegen.

Intelligente Wege zur Abmilderung der Abgabenbelastung eröffnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern einen Gestaltungsspielraum bei der Auswahl der einzelnen Vergütungskomponenten, die steuerbegünstigte und keine oder nur geringe Sozialabgabenbelastungen erzeugen.

Einsparungen von Lohn- und Lohnnebenkosten in Höhe von 300 Euro bis 3.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr sind realisierbar – insbesondere bei Unternehmen im Vertrieb, im Handwerk oder im Verkehrs- und Transportgewerbe.